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In der Dr. Becker Unternehmensgruppe arbeiten ca. 1.650 Mitarbeiter. Sie bilden ein Team aus vielen Fachdisziplinen. Dabei bildet die interdisziplinäre Zusammenarbeit die Grundlage unserer Arbeit. Etwa 15% der Mitarbeiter sind im ärztlichen Bereich, jeweils ca. 30% in der Therapie und in der Pflege und 25% in den sonstigen Service-Bereichen tätig.
Die Wirksamkeit unserer spezialisierten Behandlungsprogramme ist maßgeblich vom medizinisch-therapeutischen Know-how und der sozialen Kompetenz unserer Mitarbeiter abhängig. Deshalb ist die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeiter ein zentraler Bestandteil unseres Qualitätsmanagements.
Aber auch Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind für die Qualität unserer Leistungen entscheidend. In der Dr. Becker Unternehmensgruppe ist die Mitarbeiterfluktuation niedrig, weil wir zum Beispiel für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgen - bei Frauen und Männern. Deshalb fördern und praktizieren wir innovative Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit, wir richten überproportional viele Teilzeitstellen ein oder schaffen Betriebskindergärten, um eine flexible und anspruchsvolle Kleinkinderbetreuung zu gewährleisten.
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Qualitätssicherung
